人事經理主管

崗位職責：
1
、根據公司戰略
，統籌規劃人力資源戰略
，為公司發展和人力資源決策提供有力支持；
2、根據公司職能規劃，及時進行組織架構的更新
，編製公司人員定崗定編配置方案；
3
、建立完善人力資源六個模塊體係，優化和實施人力資源製度、工作流程、各項計劃實施細則；
4、建立和維護和諧勞動關係；
5、參與企業文化建設；

任職要求：
1、本科及以上學曆
，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2、五年以上人力資源管理工作經驗
，至少兩年以上同崗位工作經驗；
3
、熟悉國家勞動法及相關法律法規
，具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊管理能力

；
4、具備良好的戰略思維和全局觀念
，能夠承受較大的工作壓力。